“五千。”
“哇哇哇，发财啦！”
“嘻嘻，晚上再去超市买个金枕大榴莲！”
“我还想吃醉蟹~”
“买！”
姜晚突然发现，快乐其实很简单。
她这几天不快乐的原因是什么呢？是因为她和别人进行了横向对比，觉得自己的资历与京市本地人天差地别，她的未来早已失败定局。
但她今天开心又是因为什么呢？
因为她突破了自己，从周末兼职赚一百块，到月入八千，再到月收入突破一万，多棒的事！
她明白了。
纵向对比自己的成长，你在一点点变好，那就够了。
林筱然就没那么开心了，上个月因为宣发内容错误被扣了一千多块钱，她酷酷给姜晚发微信，控诉A组的压迫。
同样不开心的还有张姐和陆哥。
他们是霍氏的资深员工，但成家的他们生活压力很大，扣了钱就意味着车贷，房贷产生了窟窿。
姜晚只是个实习生，解决不了他们的烦恼，她突然想起前阵子霍衍说裴楠会晋升进S级项目组，便安慰林筱然，
团队内部良性竞争有利于突破，恶性竞争就是**，霍总肯定把我们C组的不容易看在眼里，再忍忍吧。
会吗？
会的，不是你说的吗？霍总是个面面俱到的人，我们C组虽然人不多，但也是他的员工，况且他还把萧总的项目给了我们，说明他并没有放弃我们。
你说的对，萧总的项目我一定要搞定设计部，我就不信我们翻不了身！
嗯嗯，加油~
快下班的时候，姜晚去了趟洗手间，心血来潮给裴楠发消息，问问她身体怎么样了。
“宁~发奖金了诶，怎么才发五千啊，这千万级的项目公司才给这么点，太抠了吧？”
“裴总监能给我们实习生发奖金已经不错了，那个雷软饭可一分钱都没分给底下的实习生。”
潘佳佳叹了口气，“裴楠这资历，以后在她底下能吃饱吗？不会哪天C组直接被裁了吧？”
“不至于，听说过阵子公司内部要大变动，雷软饭的好日子快到头了。”
“什么大变动？”
“具体的我也不知道，晚**陪我去逛街？”
“好啊！你发了多少奖金？这次项目你最辛苦了。”
唐宁心情不错，语调轻松，“不多，也就两万，晚上我请你吃自助日料。”
唐宁和潘佳佳从厕所出来，撞见站在门外的姜晚。
潘佳佳瞄了她一眼，“你偷听我们说话？”
姜晚，“你们说话那么大声，需要我偷听吗？让让，挡道了。”
姜晚进了小隔间，心里有些不舒服。
奖金是裴楠分配的，姜晚知道。
千万级项目的签约奖金是五万，等项目顺利结束，甲方结完尾款，会再奖励团队五十万。
这五万要酌情分一些给公摊部门，比如数据部，设计部，后勤部等。
那就大概还剩四万。
唐宁发了两万，也就是说裴楠自己只拿了一万，比唐宁还少。
一个彻底推翻重做的ppt，值两万。
裴楠为什么要这么做？讨好唐宁？
唐宁也带资金组了？
可裴楠在她心里是个正直的人，她不会为了资源放弃自己的原则。
那又怎么解释这次的奖金分配？一个实习生比她总监拿的还多。
姜晚心里预感不好，不是因为钱，她意识到自己转正的机会很小了。
裴楠会推荐唐宁。
姜晚回到工位，准备收拾东西下班。
裴楠给她打了电话。
“喂，裴总监。”
“你还在公司吧？”
“在的。”
“有个文件需要改一下，我发你邮箱了，今天给到我。”
“哦，好的。”
姜晚又把电脑打开，下载文件，是另一个小项目的方案书，这个项目她知道，一个家族小企业，专门卖医疗器械的，这个方案裴楠改了五六版，那边依然不满意。"